இந்த சம்பள மாற்றம் 2016ஆம் ஆண்டின் தேசிய குறைந்தபட்ச சம்பளச் சட்டம் எண் 3 இன் கீழ் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் பொருந்தும்.
மார்ச் 31, 2025 நிலவரப்படி ஊழியர்களால் பெறப்பட்ட எந்தவொரு வரவு செலவு நிவாரண கொடுப்பனவும் திருத்தப்பட்ட சம்பள அமைப்பில் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்பதையும் அறிவிப்பு தெளிவுபடுத்துகிறது. இதன்படி. ரூ. 3,500 நிவாரண கொடுப்பனவுடன் மாதந்தோறும் ரூ. 17,500 சம்பாதிக்கும் ஒரு ஊழியர் இப்போது ரூ. 27,000 குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தைப் பெற உரிமை பெறுவார் என ஆணையாளர் நாயகம் தெரிவித்துள்ளார்.
உயர்த்தப்பட்ட சம்பளங்கள், ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF), ஊழியர் அறக்கட்டளை நிதி (ETF), கூடுதல் நேர ஊதியம், கொடுப்பனவு, மகப்பேறு சலுகைகள் மற்றும் விடுமுறை சம்பளம் உள்ளிட்ட அனைத்து சட்டப்பூர்வ கொடுப்பனவுகளுக்கும் பொருந்தும்.
மேலும், தேசிய குறைந்தபட்ச மாதாந்திர சம்பளம் ரூ. 30,000 ஆகவும், தினசரி ஊதியம் ரூ. 1,200 ஆகவும் அதிகரிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது, இது 2026 ஜனவரி முதல் நடைமுறைக்கு வரவுள்ளது. புதுப்பிக்கப்பட்ட சம்பள அமைப்பு, வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், நாடு முழுவதும் உள்ள அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் நியாயமான இழப்பீட்டை உறுதி செய்வதற்கும் அரசாங்கம் மேற்கொண்டு வரும் தொடர்ச்சியான முயற்சிகளின் ஒரு பகுதியாகும்.